Aprillia, Shelvy (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, HUBUNGAN ATASAN DAN BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TANGERANG SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[thumbnail of 01 COVER.pdf]](/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01 COVER.pdf Download (99kB) |
|
Text
02 LEMBAR PANITIA SIDANG SKRIPSI.pdf Download (234kB) |
Preview |
Text
03 LEMBAR PERNYATAAN MATERAI.pdf Download (217kB) | Preview |
|
Text
05 ABSTRAK.pdf Download (147kB) |
|
Text
07 BAB 1.pdf Download (330kB) |
|
Text
13 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (239kB) |
|
Text
08 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB) |
|
Text
09 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
Text
10 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB) |
|
Text
11 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (547kB) |
|
Text
12 BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB) |
|
Text
14 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Disiplin Kerja, Hubungan Atasan dan Bawahan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tangerang secara simultan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel metode sensus sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji t, uji F, dan koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Hubungan atasan dan bawahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Menurut pandangan Islam, tentang disiplin kerja, hubungan atasan dan bawahan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tangerang sudah sesuai dengan ajaran-ajaran islam dengan prinsip ikhlas, amanah, dan saling menjaga silaturahmi dalam bekerja. Dengan begitu disiplin kerja, hubungan atasan dan bawahan dan motivasi serta kinerja pegawai instansi tersebut sudah berjalan dengan baik dan kinerja pegawai semakin meningkat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1062-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Hubungan Atasan dan Bawahan, Motivasi, dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 17 Mar 2022 06:40 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7301 |
Actions (login required)
 |
View Item |
