Hikmah, Nurul (2019) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan NPH – PT Mustika Alam Lestari Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (75kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (336kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB I .pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
18. DAFPUS.pdf Download (225kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB) |
|
|
Text
14. BAB III .pdf Restricted to Registered users only Download (461kB) |
|
|
Text
15. BAB IV ACC.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB) |
|
|
Text
16. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB) |
|
|
Text
17. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (314kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada PT Mustika Alam Lestari. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience Sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 80 karyawan. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) kepuasan kerja berpengaruh negatif independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. (3) secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Menurut sudut pandang Islam, kompensasi, kepuasan kerja, dan turnover intention memiliki keterkaitan satu sama lain untuk mempertahankan kualitas sumber daya manusia agar perusahaan memiliki kualitas yang semakin baik sesuai ajaran Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1069-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 30 Jun 2022 03:32 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7294 |
Actions (login required)
 |
View Item |