Dewi, Fuji Kesuma (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITIMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA KARYAWAN DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM PADA PT. TRI ANUGRAH FASHION. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
01. COVER.pdf Download (22kB) |
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (324kB) |
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (72kB) |
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (51kB) |
|
Text
08. BAB I.pdf Download (86kB) |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (38kB) |
|
Text
09. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB) |
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (143kB) |
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB) |
|
Text
12. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
Text
14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasaan kerja pada PT. Tri Anugrah Fashion. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kompensasi berbepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifika terhadap kepuasaan kerja (3) secara keseluruhan kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasaan kerja memiliki pengaruh yang signifikan. Pemimpin yang baik dalam Islam adalah pemimpin yang amanah, yaitu dapat membawa para anggotanya ke jalan yang benar dan di ridhoi allah, serta dapat berlaku adil dengan cara memberikan kompensasi sesuai dengan prestasi yang telah di kerjakan pegawainya sehingga tercipta kepuasaan kerja. Selain itu dalam berotganisasi setiap muslim dituntut untuk berkomitmen terhadap perjanjian dan kesepakatan yang telah dibuat sehingga dapat mencapai tujuan organisasi untuk kepentingan bersama.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-4-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Komitmen organisasi Dan Kepuasaan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 15 Mar 2024 11:40 |
| Last Modified: | 15 Mar 2024 11:40 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11771 |
Actions (login required)
 |
View Item |