Putra, Andhika Kelana (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Kemayoran Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1.Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
4.Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (666kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN - 1202017024.pdf Download (383kB) | Preview |
|
|
Text
5. Abstrack.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (719kB) | Preview |
|
|
Text
17. Daftar Pustaka.pdf Download (324kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (396kB) |
|
|
Text
18. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan. Sampel penelitian yang digunakan adalah karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Kemayoran Jakarta Pusat dengan jumlah 96 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kompensasi finansial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (2) kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan (3) lingkungan kerja secara parsial terhadap loyalitas karyawan (4) dan secara simultan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Islam memerintahkan umatnya untuk senantiasa patuh terhadap aturan dan ketetapan yang berlaku merupakan salah satu aspek dalam loyalitas. Loyalitas karyawan dalam islam merupakan aktivitas muamalah yang dapat memberi manfaat yang saling menguntungkan kedua belah pihak. Maka terpenuhinya kewajiban serta hak masing-masing karyawan merupakan suatu kewajiban bagi perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1668-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan, Islam. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 13 Jul 2023 03:22 |
| Last Modified: | 13 Jul 2023 03:22 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11667 |
Actions (login required)
 |
View Item |