Hakim, Arif Rahman (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. ( Studi Kasus Pada Karyawan PT Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (14kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTRA PUSTAKA.pdf Download (81kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (753kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian di desain sebagai explanatory research. Responden penelitian adalah seluruh karyawan PT. Pelabuhan Indonesia ll Cabang Tanjung Priok dengan jumlah sample 80 karyawan, data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukan kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,590) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Q2 =0,650) Dari penelitian ini didapatkan: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam Islam, Kinerja Karyawan yang terkait dengan Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Motivasi pada PT. Pelabuhan Indonesia ll Cabang Tanjung Priok tidak bertentangan dengan syariat Islam, karyawan merasa Kinerja meningkat dengan apa yang di berikan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1610-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 22 Jun 2023 08:19 |
| Last Modified: | 22 Jun 2023 08:19 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11503 |
Actions (login required)
 |
View Item |