Shabrina, Fauziyah Nur (2021) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Perawat Yang Menangani Kasus Covid-19 Di Provinsi DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text 04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (477kB) | Preview
Preview	Text 02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (312kB) | Preview
Preview	Text 05. ABSTRAK.pdf Download (414kB) | Preview
Preview	Text 09. BAB I.pdf Download (589kB) | Preview
Preview	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (469kB) | Preview
	Text 10. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB)
	Text 11. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text 12. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)
	Text 13. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (846kB)
	Text 14. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Bunout sebagai variabel intervening serta Tinjauannya dari Sudut Pandang Islam. Populasi dalam penelitian adalah perawat rumah sakit yang pernah atau sedang menangani kasus Covid-19. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 100 orang perawat. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis Partial Least Square Structural Equation Modelling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p-value <0,01). (2) beban kerja tidak berpengaruh terhadap burnout (p-value 0,08). (3) burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (p-value <0,01). (4) bunout tidak dapat memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan (p-value 0,157). Dalam Islam, beban kerja pada perawat sudah sesuai ajaran Islam seperti hal nya perawat yang selalu siap menghadapi banyak tuntutan dari pasien atau keluarga pasien. Sehingga perawat memiliki kinerja yang baik sesuai dengan nilai�nilai Islam karena perawat sudah bekerja dalam mencari penghidupan yang layak karena perawat selalu memperhatikan keluhan pasien. Burnout pada perawat hal ini tidak merasakan emosinya terkuras karena pekerjaan, hal ini menunjukan bahwa perawat dalam bekerja selalu bersikap tenang. Sesuai dengan ajaran Nabi Muhammad, Nabi Muhammad adalah manusia paling tenang, tetapi berjalannya paling gesit.

Actions (login required)

View Item