PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN SAAT WORK FROM HOME SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Setiawan, Mohammad Agung (2021) PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR PADA KARYAWAN SAAT WORK FROM HOME SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (171kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (385kB) \| Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN 1202017160.pdf Download (402kB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (394kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (446kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB) \| Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text 15. LAMPIRAN..pdf Restricted to Registered users only Download (688kB)

Abstract

Kondisi Pandemi Covid-19 yang terjadi saat ini, membutuhkan upaya pencegahan yang ketat. Untuk itu, pemerintah menetapkan pembatasan mobilitas masyarakat. Termasuk pembatasan karyawan dalam bekerja, yaitu dengan melakukan work from home. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh flexible working arrangement terhadap kepuasan kerja dengan work-life balance sebagai faktor mediator. Penelitian ini didesain sebagai explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang atau telah melakukan work from home minimal dua hari dalam seminggu di Jabodetabek dengan jumlah sampel 187 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa flexible working arrangement memiliki kesesuaian (fit) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi pengaruh kepuasan kerja dengan work-life balance sebagai mediator. Flexible working arrangement tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Work-life balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Work-life balance dapat menjadi mediator yang mempengaruhi antara flexible working arrangement dengan kepuasan kerja. Tinjauan Islam menjelaskan bahwa flexible working arrangement perlu diterapkan dengan nilai – nilai Islam. Menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi merupakan anjuran Allah SWT. Semua hal tersebut menciptakan kepuasan kerja terhadap umat-Nya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1579-FE
Uncontrolled Keywords:	flexible working arrangement, kepuasan kerja, dan work-life balance.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	12 Jun 2023 07:49
Last Modified:	12 Jun 2023 07:49
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11461

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository