PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI PADA SUKU DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN ENERGI JAKARTA UTARA)

Septiyana, Septiyana (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, LOYALITAS KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI PADA SUKU DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN ENERGI JAKARTA UTARA). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (17kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (642kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (555kB) \| Preview
Preview	Text 5. ABBSTRAK.pdf Download (105kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (283kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB) \| Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (416kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (734kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini melihat Kepuasaan Kerja, Loyalitas Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Tinjuannya dari Sudut Pandang Islam (Studi Pada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Jakarta Utara 2021). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan data primer dan teknik kuisioner ke 80 responden, yang diambil dengan menggunakan rumus slovin dan analisis menggunakan metode regresi linier dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, artinya semakin baik kepuasaan kerja maka semakin meningkat organizational citizenship behavior dan sebaliknya. Loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, artinya semakin baik loyalitas kerja maka akan semakin baik pula organizational citizenship behavior dan sebaliknya. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior artinya semakin baik komitmen organisasi maka akan semakin baik pula organizational citizenship behavior dan sebaliknya. Tinjauan dari sudut pandang islam, kepuasaan kerja, loyalitas kerja dan komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior sudah memenuhi syariat islam secara menyeluruh sebagaimana telah dijelaskan dalam Al-Quran dan Hadist.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1522-FE
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Loyaitas Kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior .
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	04 May 2023 07:43
Last Modified:	04 May 2023 07:43
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11348

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository