Rahmajulia, Vina (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG JAKARTA II SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PENYATAAN.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTRA PUSTAKA.pdf Download (248kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (559kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini di desain sebagai explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Jakarta II. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling, dengan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan dengan instrument kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) work-family conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Menurut pandangan Islam seseorang harus memiliki rasa ikhlas, sabar dan syukur guna memperoleh kepuasan dalam bekerja. Lingkungan kerja yang baik adalah lingkungan yang aman, nyaman dan memiliki ketenangan. Pegawai yang terhindar dari konflik dan stres hal ini harus di pertahankan agar dalam bekerja mendapat kepuasan dan yang perlu diingat harus perbanyak sabar, mendekatkan diri kepada Allah dan percaya bahwa dibalik kesulitan pasti ada kemudahan yang menanti.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1517-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Work-Family Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 04 May 2023 06:50 |
| Last Modified: | 04 May 2023 06:50 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11343 |
Actions (login required)
 |
View Item |