Maulina, Sania (2021) PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN PT YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (333kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (583kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (414kB) | Preview |
|
|
Text
8. BAB I.pdf Download (618kB) | Preview |
|
|
Text
14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (419kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB) |
|
|
Text
10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB) |
|
|
Text
11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB) |
|
|
Text
12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (599kB) |
|
|
Text
13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB) |
|
|
Text
15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (851kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kaizen terhadap produktivitas kerja dengan motivasi berprestasi sebagai variabel moderator. Penelitian didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia dengan jumlah sampel 177 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,620) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2=0,556) pengaruh produktivitas kerja dengan motivasi berprestasi sebagai moderator. Budaya kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (p-value ≤0,01). Motivasi berprestasi berpengaruh signifikan sebagai moderator yang memperlemah pengaruh budaya kaizen terhadap produktivitas kerja (p-value ≤0,01). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa budaya kaizen dianggap sebagai budaya kerja yang mampu memberikan dampak positif apabila diterapkan sesuai nilai-nilai yang terkandung dalam Al qur’an dan hadis. Motivasi berprestasi merupakan suatu dorongan untuk berusaha untuk menjadi lebih baik dan berprestasi dalam bekerja sebagaimana anjuran Islam terhadap umat muslim. Semua hal tersebut akan membuat umat muslim bekerja dengan tekun dan ikhlas semata-mata hanya mengharapkan rida Allah sehingga meningkatkan produktivitas kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1511-FE |
| Uncontrolled Keywords: | budaya kaizen, produktivitas kerja, dan motivasi berprestasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 10 Apr 2023 08:18 |
| Last Modified: | 10 Apr 2023 08:18 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11281 |
Actions (login required)
 |
View Item |