PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN PT YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Maulina, Sania (2021) PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN PT YAMAHA MUSIC MANUFACTURING INDONESIA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (185kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (333kB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (583kB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (414kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (618kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (419kB) \| Preview
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (599kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (851kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kaizen terhadap produktivitas kerja dengan motivasi berprestasi sebagai variabel moderator. Penelitian didesain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah karyawan PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia dengan jumlah sampel 177 responden. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen memiliki kesesuaian (fit) yang besar (GoF=0,620) untuk dijadikan model yang dapat memprediksi (Q2=0,556) pengaruh produktivitas kerja dengan motivasi berprestasi sebagai moderator. Budaya kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja (p-value ≤0,01). Motivasi berprestasi berpengaruh signifikan sebagai moderator yang memperlemah pengaruh budaya kaizen terhadap produktivitas kerja (p-value ≤0,01). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa budaya kaizen dianggap sebagai budaya kerja yang mampu memberikan dampak positif apabila diterapkan sesuai nilai-nilai yang terkandung dalam Al qur’an dan hadis. Motivasi berprestasi merupakan suatu dorongan untuk berusaha untuk menjadi lebih baik dan berprestasi dalam bekerja sebagaimana anjuran Islam terhadap umat muslim. Semua hal tersebut akan membuat umat muslim bekerja dengan tekun dan ikhlas semata-mata hanya mengharapkan rida Allah sehingga meningkatkan produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1511-FE
Uncontrolled Keywords:	budaya kaizen, produktivitas kerja, dan motivasi berprestasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	10 Apr 2023 08:18
Last Modified:	10 Apr 2023 08:18
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11281

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository