Jayasri, Roch Indah Agung (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi pada PT Taiyo Sinar Raya Teknik). Diploma thesis, Universitas YARSI.
Text
01. Cover_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (22kB) |
|
Text
05. Lembar Pengesahan_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (70kB) |
|
Text
03. Lembar Pernyataan_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (48kB) |
|
Text
06. Abstrak-Abstract_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (56kB) |
|
Text
11. Bab 1_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (65kB) |
|
Text
17. Daftar Pustaka_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Download (47kB) |
|
Text
12. Bab 2_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) |
|
Text
13. Bab 3_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB) |
|
Text
14. Bab 4_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) |
|
Text
15. Bab 5_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB) |
|
Text
16. Bab 6_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
Text
18. Lampiran_Skripsi_FK_Roch. Indah AJ.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Populasi yang digunakan pada penelitian ini merupakan karyawan dari PT Taiyo Sinar Raya Teknik dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non-probability sampling dengan Teknik purposive sampling menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan SmartPLS 3. Penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, pengembangan karir berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja dapat memediasi beban kerja terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengembangan karir terhadap turnover intention. Dari sudut pandang islam pada beban kerja dan pengembangan karir terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sudah sesuai dengan syariat Islam.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Additional Information: | S-221-MNJ |
Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Turnover Intention. |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Depositing User: | Roch Jayasri |
Date Deposited: | 04 Oct 2024 08:41 |
Last Modified: | 04 Oct 2024 08:41 |
URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/11118 |
Actions (login required)
View Item |