Hikam, Fachira Alfi (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINJAUNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Pada Yayasan Putra Bangsa Jakarta Utara Periode 2021). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
4. PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERNYATAAN.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK-ABSTRACT 1202017079.pdf Download (143kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) |
|
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (149kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) |
|
|
Text
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
|
|
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB) |
|
|
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) |
|
|
Text
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB) |
|
|
Text
17. LAMPIRAN.pdf Download (247kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, Kompensasi kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Putra Bangsa Jakarta. Penelitian di desain sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah para staff atau Karyawan di Yayasan Putra Bangsa Jakarta dengan jumlah sampel 61 responden. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner. Analisis data menggunakan Metode Partial Least Square Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan Tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (p-value: 0,91) (2) Kompensasi Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (p-value: 0,015) (3) Budaya Organisasi bepengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (p-value:<0,001) (4) Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (R2 : 0,929). Tinjauan Islam menjelaskan bahwa motivasi kerja merupakan bagian dari ibadah. Motivasi kerja dalam islam bukanlah untuk mengejar hidup hedonis, bukan hanya untuk memenuhi nafkah semata tetapi sebagai kewajiban beribadah kepada Allah SWT setelah ibadah fardhu untuk mendapatkan ridho Allah SWT.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-205-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, Budaya Organisasi, PLS. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | FACHIRA HIKAM |
| Date Deposited: | 14 Jun 2024 16:39 |
| Last Modified: | 14 Jun 2024 16:39 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10717 |
Actions (login required)
 |
View Item |