Dahlia, Kirey (2022) PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM INFORMASI MANAJEMEN, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Karyawan PT Kimia Farma Tbk. di Jakarta Utara). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (5MB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (314kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB I.pdf Download (654kB) | Preview |
|
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (311kB) | Preview |
|
Text
11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (543kB) |
||
Text
12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB) |
||
Text
13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (728kB) |
||
Text
14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB) |
||
Text
15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
||
Text
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (513kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja (Studi kasus pada karyawan PT Kimia Farma Tbk. di Jakarta Utara). Pembahasan masing-masing variabel pada penelitian ini tidak hanya ditinjau dengan pendekatan ilmu sumber daya manusia saja namun juga dari sudut pandang Islam. Penelitian ini menggunakan data primer dan pengumpulan data dengan google form. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja pada PT Kimia Farma Tbk. di Jakarta Utara. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Sampel pada penelitian ini terdiri dari 120 responden. Analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dan alat analisisnya menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Sistem informasi manajemen berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja. Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja. Kompensasi berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja. Kompetensi, Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Efektivitas Kerja. Dalam sudut pandang islam Kompetensi, Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Efektivitas Kerja adalah islam mengajarkan bekerja salah satunya harus dikerjakan secara itqan atau sungguh-sungguh. Dengan itqan seseorang bisa mencapai hasil kerja yang maksimal atau disebut bekerja secara efektif. Selain itu didukung oleh keterampilan dan pengetahuan, fasilitas yang mendukung, pemimpin yang berjiwa besar, serta pemberian reward yang adil.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Additional Information: | S-163-MNJ |
Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Sistem Informasi Manajemen, Kepemimpinan, Kompensasi, Efektivitas Kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Depositing User: | Kirey Dahlia |
Date Deposited: | 25 Mar 2024 13:02 |
Last Modified: | 25 Mar 2024 13:02 |
URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10426 |
Actions (login required)
View Item |