Al Hakim, Muhammad Akbar (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai Taman Lapangan Banteng Dinas Pertamanan dan Hutan Kota). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.PDF Download (72kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.PDF Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text
13 .BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Serta Tinjauannya dalam perspektif Islam. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah pegawai dari Dinas Pertamanan dan Hutan Kota DKI Jakarta di Taman Lapangan Banteng yang berjumlah 100 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menujukan bahwa (1) secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam syari’at Islam Dinas Pertamanan dan Hutan Kota DKI Jakarta telah memberikan kompensasi sesuai dengan syari’at Islam, Disiplin kerja yang diterapkan di Taman Lapangan Banteng sudah sesuai dengan syari’at Islam, Lingkungan kerja yang diberikan Dinas Pertamanan dan Hutan Kota sudah sesuai syari’at Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-146-MNJ |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Islam |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | MUHAMMAD ALHAKIM |
| Date Deposited: | 25 Mar 2024 12:01 |
| Last Modified: | 25 Mar 2024 12:01 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10213 |
Actions (login required)
 |
View Item |