Al Farouq, Umar (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERLIAN TRANS CEMERLANG MENURUT SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (11kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
04. PANITIA SIDANG UJIAN SKRIPSI.pdf Download (82kB) |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (26kB) |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (524kB) | Preview |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (386kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB) |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berlian Trans Cemerlang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan nilai signifikan 0,05 atau 5% dan menggunakan software SPSS 25. Berdasarkan Hasil penelitian Uji t, ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Trans Cemerlang, sedangkan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Trans Cemerlang. Sedangkan berdasarkan Uji f, diperoleh bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Berlian Trans Cemerlang. Menurut sudut pandang Islam, kompensasi, motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan memiliki hubungan satu sama lain. Islam mengajarkan untuk memberikan kompensasi yang sesuai setelah pekerjaannya selesai, motivasi seorang muslim harus timbul karena niat pada Allah SWT, kedisiplinan sangat baik untuk dilakukan, dan kinerja yang baik akan mendapatkan hasil yang baik.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1688-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | UMAR FAROUQ |
| Date Deposited: | 17 Jul 2023 02:52 |
| Last Modified: | 17 Jul 2023 02:52 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10185 |
Actions (login required)
 |
View Item |