Naufal, Mochammad Izlal (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TANGGUNG JAWAB, MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS), KANTOR CABANG BEKASI SERTA TINJAUAN DALAM ISLAM (Studi Kasus Pada BPJS Kesehatan, Kantor Cabang Bekasi). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (67kB) | Preview
Preview	Text 04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text 02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text 05. ABSTRAK.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text 08. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (134kB) | Preview
	Text 09. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text 10. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text 11. BSB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text 12. BAB V TINJAUAN ISLAM MENGENAI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TANGGUNG JAWAB, MOTIVASI KERJA DAN B.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (68kB)
	Text 15. LAMPIRAM.pdf Restricted to Registered users only Download (883kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Tanggung jawab, motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan, Kantor Cabang Bekasi Serta Tinjauan Dalam Islam (Studi Kasus Pada BPJS Kesehatan, Kantor Cabang Bekasi). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Kesehatan, Kantor Cabang Bekasi berjumlah 82 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Teknik Non Probability Sampling dengan teknik Purposive Sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 82 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan metode analisis data yang digunakan yaitu Statistical Package for the Social. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) secara parsial Tanggung Jawab tidak berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawam. (4) secara parsial Beban Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikann terhadap Kinerja Karyawan. (5) Lingkungan Kerja, Tanggung Jawab, Motivasi Kerja dan Beban Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Dalam Islam, lingkungan kerja yang baik dan bisa tercermin keberhasilan Rasulullah SAW dalam membangun suasana lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini disebabkan oleh sikap beliau yang sangat penyayang kepada orang lain. Motivasi kerja dalam Islam bukanlah mengejar hidup hedonis, atau untuk status, apalagi untuk mengejar kekayaan dengan segala cara tetapi melainkan beribadah, bekerja untuk mencari nafkah adalah hal yang istimewa dalam pandangan Islam. Allah tidak membebani manusia kecuali apa yang rela dilakukannya. Orang yang berbuat baik akan mendapatkan pahala atas apa yang telah dilakukannya tanpa mengurangi sedikitpun darinya.

Actions (login required)

View Item