PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT Sentra Telekomindo, Jakarta Pusat)

Angelica, Silvi (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan PT Sentra Telekomindo, Jakarta Pusat). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. Cover.pdf Download (81kB) \| Preview
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan Sidang Skripsi.pdf Download (1MB) \| Preview
Preview	Text 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (1MB) \| Preview
Preview	Text 5. Abstrak.pdf Download (82kB) \| Preview
Preview	Text 12. BAB 1.pdf Download (454kB) \| Preview
Preview	Text 18. Daftar Pustaka.pdf Download (157kB) \| Preview
	Text 13. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text 14. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text 15. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (603kB)
	Text 16. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (362kB)
	Text 17. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text 19. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan serta tinjauannya dari sudut pandang islam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan purposive sampling yang terdapat di Non-Probability Sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi bergandadengan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) keterampilan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) Secara simultan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan. Menurut sudut pandang Islam, bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja karyawan sudah sesuai prinsip-prinsip Islam. Perusahaan dan karyawan harus saling mendukung dalam meningkatkan kinerja dan tujuan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-99-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Keterampilan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Silvi Angelica
Date Deposited:	18 Mar 2024 12:29
Last Modified:	18 Mar 2024 12:29
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10042

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository