Search for collections on Universitas YARSI Repository

KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH TIGA BERLIAN JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Ferdiana, Anita (2020) KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH TIGA BERLIAN JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (191kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf

Download (261kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (577kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (335kB) | Preview
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (381kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (651kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (978kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (605kB)
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (515kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (508kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN ANITA.pdf

Download (239kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh mediasi kepuasan kerja antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 53 karyawan. Data dilakukan dengan teknik sensus melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, pengujian instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji sobel melalui SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) kepuasan kerja memediasi dan berpengaruh signifikan terhadap hubungan kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan, (7) kepuasan kerja tidak memediasi antara hubungan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja pada karyawan PT Anugrah Tiga Berlian sudah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-1211-FE
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kinerja karyawan, kepuasan kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 30 Jul 2021 08:44
Last Modified: 21 Jun 2022 07:29
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9083

Actions (login required)

View Item View Item