Kahfi, Reza Khairul (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN DIVISI MANUFAKTUR PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 1202012061.pdf Download (85kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text Dafpus.pdf Download (73kB) | Preview
	Text BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (107kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (919kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text BAB VI .pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja pada karyawan divisi manufaktur PT. Astra Daihatsu Motor. Pada penelitian ini variabel bebas adalah kepemimpinan dan pelatihan, variabel terikat adalah prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, hasil analisis menunjukan bahwa kedua faktor kepemimpinan dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Pengujian hipotesis menggunakan Uji T menunjukan bahwa dua variabel independen yang diteliti yaitu Kepemimpinan dan Pelatihan terbukti secara positif dan signifikan mempengaruhi variabel dependen. Kemudian melalui Uji F dapat diketahui variabel kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja. Angka Adjusted R square sebesar 0.429 menunjukan bahwa 42.9 persen variasi prestasi kerja bisa dijelaskan oleh kedua variabel independen yang digunakan dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya 57.1 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian. dalam Islam pemimpin yang berpedoman pada sifat kenabian dapat melahirkan atau menciptakan generasi-generasi yang baik dan dapat meraih prestasi kerja yang di harapkan, yang terjadi pada pemimpin PT. Astra Daihatsu Motor adalah pemimpin dapat menjalankan tanggungjawab dan fungsinya sebagai pemimpin, akan tetapi belum bisa menerapkan sifat Tabligh kepada karyawannya dengan baik. Islam mendorong untuk melakukan pelatihan terhadap para karyawan dalam menunaikan tanggungjawab dalam pekerjaannya. Yang terjadi pada PT. Astra Daihatsu Motor dalam meningkatkan kemampuan para karyawannya sudah sesuai dengan kaidah Islam, seperti memberikan materi pelatihan dengan baik, mempunyai fasilitas yang mendukung program pelatihan dan mempunyai instruktur yang handal.

Actions (login required)

View Item