Octaviani, Yuditha (2018) Pengaruh Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Faktor Mediator Pada PT Wahana Makmur Sejati dan Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor mediator. Responden penelitian adalah karyawan PT Wahana Makmur Sejati dengan jumlah responden 70 orang. Data dikumpulkan dengan metode survey menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil uji penelitian menunjukan bahwa kepribadian (p-value <0,001) dan kepuasan kerja (p-value <0,001) berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja karyawan. Kepribadian juga berpengaruh langsung secara positif terhadap kepuasan kerja (p-value <0,001). Kepuasan kerja memediasi pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan (p-value < 0,001). Menurut pandangan Islam seorang muslim harus mempunyai kepribadian yang gigih, ulet dan bekerja keras dalam bekerja. Kinerja dalam Islam juga mengajarkan bahwa bekerja adalah sebagai bentuk ibadah bagi seorang muslim, bekerja dengan ikhlas dan disertai sabar dan syukur menghasilkan kepuasaan kerja dan ibadahnya menjadi lebih sempurna.

Actions (login required)

View Item