Razak, Muhammad Ibnu (2019) Sistem Penilaian Wawancara Calon Karyawan di Fakultas Teknologi Informasi Universitas Yarsi Serta Tinjauannya Menurut Agama Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Abstract

Kertas form untuk penilaian wawancara masih banyak kita temukan di beberapa perusahaan baik kecil maupun besar, baik itu perusahaan swasta ataupun lembaga pemerintahan tentu hal itu akan menghasilkan tumpukan berkas dan akan memakan waktu ataupun proses dalam mengetahui hasil dari wawancara.Untuk mengatasi permasalahan dalam melakukan penilaian wawancara maka perlu di padukan antara paperless office dan form penilaian wawancara. Hal tersebut menjadi dasar untuk memudahkan interviewer dalam melakukan proses wawancara dan dapat mengurangi pengeluaran dalam pembelian dan penggunaan kertas. Keuntungan dari hal tersebut akan sangat terlihat baik untuk perusahaan maupun interviewer. Pada saat ini universitas YARSI masih menggunakan form wawancara untuk mewawancari calon pelamar, maka dengan ini Sistem Penilaian Wawancara Calon Karyawan Baru di Fakultas Teknologi Informasi Universitas YARSI sangat berguna membantu Fakultas Teknologi Informasi Universitas YARSI dalam menilai calon pelamar yang sesuai kebutuhan dan sistem penilaian wawancara calon karyawan di fakultas teknologi informasi. Berdasarkan hasil uji coba sistem menggunakann user acceptance testing yang telah di lakukan oleh Ka.Pusat SDM maka dapat disimpulkan bahwa Sistem penilaian wawancara sudah sesuai dengan kebutuhan pihak SDM. Menurut pandangan agama Islam Allah Berfirman dalam Al-Qur’an: “Dan tolong-menolonglah kamu

Actions (login required)

View Item