PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Empiris pada Pegawai BPBD DKI Jakarta)

Firdhaus, Muhammad Zidan (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Empiris pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Masters thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (534kB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (220kB)
	Text 4. LEMBAR PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (55kB)
	Text 7. ABSTRAK.pdf Download (166kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (703kB)
	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (263kB)
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (890kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text 14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Pegawai BPBD DKI Jakarta memerlukan kinerja yang selalu prima pada setiap kondisi guna mengatasi bencana yang diakibatkan oleh peristiwa atau serangkaian peristiwa yang disebabkan oleh alam. Kinerja Pegawai BPBD DKI Jakarta yang semakin menurun dapat disebabkan oleh tuntutan profesi mitigasi bencana alam yang harus sigap setiap saat, tantangan pada lingkungan kerja yang berubah setiap saat, serta pimpinan BPBD yang kerap berganti. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BPBD DKIJakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel purposive sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. (7) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Implikasi pada penelitian ini memberikan pelatihan leadership pada setiap pegawai BPBD yang mengutamakan empati dan rasa perhatian pribadi pimpinan kepada anggotanya serta meredam kebisingan pada tempat kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information:	T-97-MM
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	15 Oct 2026 05:36
Last Modified:	15 Oct 2026 05:36
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/15851

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository