PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta)

Firdhaus, Muhammad Zidan (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. COVER.pdf Download (16kB)
	Text 4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (2MB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (45kB)
	Text 10. BAB I.pdf Download (110kB)
	Text 16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB)
	Text 11. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB)
	Text 12. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text 13. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB)
	Text 15. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB)
	Text 17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus pada Pegawai BPBD DKI Jakarta). Populasi penelitian ini adalah pegawai BPBD DKI Jakarta sebanyak 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (5) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (6) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (7) Kepuasan Kerja memediasi hubungan variable lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. (8) Pandangan Islam mengenai motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja telah sesuai dengan pandangan Islam. Hal tersebut dikarenakan motivasi para pegawai BPBD DKI Jakarta bekerja untuk beribadah kepada Allah SWT, lingkungan kerja yang mengutamakan kerja sama tim, para pegawai memiliki kepuasan yang tinggi dan kinerja karyawan yang membaik setiap bulannya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-226-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja dan BPBD DKI Jakarta.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	04 Nov 2024 11:38
Last Modified:	04 Nov 2024 11:38
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/13900

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository