PENGARUH JOB DESCRIPTION, KEMAMPUAN KERJA , MOTIVASI KERJA DAN UPAH KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan Klinik Gigi Dent Smile, Cabang Kelapa Gading Jakarta Utara)

Saphira, Putri Indah (2023) PENGARUH JOB DESCRIPTION, KEMAMPUAN KERJA , MOTIVASI KERJA DAN UPAH KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Karyawan Klinik Gigi Dent Smile, Cabang Kelapa Gading Jakarta Utara). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (23kB) \| Preview
Preview	Text 4. LEMBAR PENGESAHA SIDANG.pdf Download (2MB) \| Preview
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) \| Preview
	Text 250-MNJ--ABSTRAK.pdf Download (73kB)
Preview	Text 11. BAB I.pdf Download (141kB) \| Preview
Preview	Text 17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (195kB) \| Preview
	Text 12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (288kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB)
	Text 15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (350kB)
	Text 16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text 18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job description, kemampuan kerja, motivasi kerja, dan upah kerja terhadap prestasi kerja karyawan serta tinjauannya dari sudut pandang Islam. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan purposive sampling yang terdapat di Non- Probability Sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. (2) kemampuan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. (4) upah kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. (5) Secara simultan seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Menurut sudut pandang Islam, bahwa job description, kemampuan kerja, motivasi kerja, dan upah kerja terhadap prestasi kerja sejalan dengan anjuran dan perspektif Islam dimana para karyawan dan pihak perusahaan telah bekerja dengan profesionalisme yang sangat diutamakan dalam Islam, memiliki keahlian atau kemampuan serta selalu memberikan energi untuk memperoleh upah kerja yang lebih tinggi agar bisa menafkahi diri dan keluarganya sehingga menjauhkan diri dan keluarganya dari kekafiran dan mencapai kesejahteraan sehingga mendapatkan ridha Allah SWT dan bisa menjadi orang yang dermawan, sejatinya mereka tengah berjihad di jalan Allah SWT.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-250-MNJ
Uncontrolled Keywords:	Job Description, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Upah Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Putri Saphira
Date Deposited:	20 Nov 2024 08:43
Last Modified:	20 Nov 2024 08:43
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/12057

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository