Search for collections on Universitas YARSI Repository

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN CV. INDRA AGUNG PERKASA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Di Karyawan CV. Indra Agung Perkasa Jakarta Utara)

Perkasa, Muhammad Abu Bakar (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN CV. INDRA AGUNG PERKASA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Di Karyawan CV. Indra Agung Perkasa Jakarta Utara). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[thumbnail of COVER.pdf]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (12kB) | Preview
[thumbnail of LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf]
Preview
Text
LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf

Download (91kB) | Preview
[thumbnail of LEMBAR PERNYATAAN.pdf]
Preview
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (125kB) | Preview
[thumbnail of S-230-MNJ-ABSTRAK.pdf] Text
S-230-MNJ-ABSTRAK.pdf

Download (68kB)
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (22kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (43kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (120kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (85kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (237kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (112kB)
[thumbnail of BAB VI.pdf] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (14kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, kepemimpinan, dan pengawasan terhadap disiplin kerja pada karyawan CV. Indra Agung Perkasa dan tinjauannya dari sudut pandang Islam. Sampel pada penelitian ini adalah 52 karyawan CV. Indra Agung Perkasa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen kuesioner untuk diberikan secara langsung menggunakan google form. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Hasil penelitian juga menunjukan motivasi, kompensasi, kepemimpinan, dan pengawasan berpengaruh secara simultan terhadap disiplin kerja. Berdasarkan data hasil nilai Adjusted R Square sebesar 0,621 atau 62,1%, hal tersebut menunjukan bahwa variabel motivasi, kompensasi, kepemimpinan, dan pengawasan hanya mampu menjelaskan terhadap variabel disiplin kerja pada karyawan CV. Indra Agung Perkasa sebesar 62,1%. Sedangkan sisanya sebesar 37,9% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas di penelitian ini. Menurut pandangan islam, karyawan yang memiliki kedisiplinan dalam bekerja dicintai oleh Allah SWT karena menjadi karyawan yang amanah, maka dari itu harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja seperti motivasi, kompensasi, kepemimpinan, dan pengawasan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-230-MNJ
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompensasi, Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Islam
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Bakar
Date Deposited: 06 Nov 2024 05:00
Last Modified: 06 Nov 2024 05:00
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/10821

Actions (login required)

View Item View Item