Nuryani, Ajrina (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.JAYANTARA SETIA SEJAHTERA DAN TINJAUAN DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (18kB) |
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (59kB) |
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (97kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (76kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (177kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (142kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB) |
|
Text
BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (611kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasaan kerja di PT.Jayantara Setia Sejahtera secara keseluruhan dan tinjaunanya dari sudut pandang islam. Sampel dalam penelitan ini berjumlah 75 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja (3) Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasaan Kerja (4) secara keseluruhan Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Iklim Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Tinjauan islam terkait Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Jayantara Setia Sejahtera sudah dilakukan sesuai dengan prinsip islam yaitu ikhlas, sabar dan syukur sebagai kuncinya. Bekerja dengan ketiga aspek tersebut akan menghasilkan hubungan yang hablumminallah dan hablumminannas.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1440-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kompensasi, Iklim Organisasi dan Kepuasaan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | AJRINA NURYANI |
| Date Deposited: | 07 Mar 2023 03:29 |
| Last Modified: | 07 Mar 2023 03:29 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9340 |
Actions (login required)
 |
View Item |