Paningku, Dinka Zikra (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN TATA RUANG KANTOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SIDRA BUILDING MANAGEMENT SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (24kB) |
|
|
Text
4. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (118kB) |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (489kB) | Preview |
|
|
Text
5. ABSTRAK.pdf Download (25kB) |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (124kB) |
|
|
Text
17. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (69kB) |
|
|
Text
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
|
|
Text
13. BA III.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) |
|
|
Text
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (29kB) |
|
|
Text
18. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menguji pengaruh motivasi kerja, kompensasi, dan tata ruang kantor terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Sidra Building Management dengan jumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) secara parsial Tata ruang kantor secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) seluruh variabel independen secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Islam juga menjelaskan bahwa karyawan harus memiliki niat dan motivasi yang baik dan terarah. Sementara perusahaan menjamin kompensasi bagi para karyawannya serta memanajemen dan menata tata ruang kantor dengan baik. Untuk mencapai tujuan perusaahan, diperlukan kinerja yang baik karena Allah akan membalas setiap amal perbuatan manusia berdasarkan apa yang telah mereka kerjakan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1318-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kompensasi, Tata Ruang Kantor, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 29 Dec 2021 08:19 |
| Last Modified: | 16 May 2023 02:39 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9222 |
Actions (login required)
 |
View Item |