PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN TIPE KEPRIBADIAN A TERHADAP STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Aprilita, Marisa (2019) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN TIPE KEPRIBADIAN A TERHADAP STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIATOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1 .COVER.pdf Download (176kB)
	Text 4. LEMBAR PENEGESAHAN SIDANG.pdf Download (398kB)
Preview	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB) \| Preview
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (273kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (288kB)
	Text 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB)
	Text 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (462kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (787kB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (967kB)
	Text 13. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text 15. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (964kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict dan Tipe Kepribadian A terhadap Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Faktor Mediator pada Karyawan NISSAN DATSUN Yasmin Bogor. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah purposive sampling dan jumlah dari responden sebanyak 75 orang. Data dikumpulkan dengan instrument kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS dengan path analysis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Work Family Conflict berpengaruh positif yang signifikan terhadap Stres Kerja. Work Family Conflict berpengaruh negatif yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Tipe Kepribadian A dan B berpengaruh negatif yang signifikan terhadap Stres Kerja. Tipe Kepribadian A dan B berpengaruh positif yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Kerja. Hal ini juga menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja dapat memediasi hubungan antara Work Family Conflict terhadap Stres Kerja. Variabel Kepuasan Kerja dapat memediasi hubungan antara Tipe Kepribadian A dan B terhadap Stres Kerja. Tinjauan islam mengenai Work Family Conflict dan Tipe Kepribadian A terhadap Stres Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai faktor mediator menjelaskan bahwa untuk berlaku seimbang antara kehidupan keluarga dan pekerjaan yang apabila terjadi konflik di antara salah satu atau keduanya dapat diselesaikan dengan baik sehingga dapat menghidari stress kerja dan merasa puas dengan pekerjaanya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1299-FE
Uncontrolled Keywords:	Work Family Conflict, Tipe Kepribadian A dan B, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Path Analysis
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	23 Dec 2021 06:56
Last Modified:	16 May 2023 03:10
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9202

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository