HUBUNGAN ANTARA KESESUAIAN MINAT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM

Putri, Nidya Ninditya (2017) HUBUNGAN ANTARA KESESUAIAN MINAT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SERTA TINJAUANNYA DALAM PERSPEKTIF ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER-NIDYA.pdf Download (108kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN-NIDYA.pdf Download (119kB)
	Text ABSTRAK-NIDYA.pdf Download (114kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA-NIDYA.pdf Download (268kB)
	Text BAB I.pdf Download (233kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (429kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN-NINDYA.pdf Download (145kB)

Abstract

Menurut survey pada tahun 2015, diketahui bahwa 73% pekerja di Indonesia tidak puas dengan pekerjaannya. Hal tersebut dikarenakan banyaknya karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan minatnya. Kesesuaian minat adalah sumber motivasi yang akan mengarahkan seseorang pada apa yang akan mereka lakukan bila diberi kebebasan untuk memilihnya yang pada akhirnya nanti akan menimbulkan kepuasan bagi dirinya. Kepuasan kerja merupakan perasaan menyenangkan yang dikembangkan para karyawan sepanjang waktu mengenai pekerjaanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesesuaian minat dengan kepuasan kerja pada karyawan. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Jakarta dengan rentang usia 30-35 tahun sebanyak 132 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah non-probability sampling, incidental sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak terdapat hubungan antara kesesuaian minat dengan kepuasan kerja pada karyawan(r=0,094>0,05). Pada penelitian ini terdapat beberapa keterbatasan penelitian salah satunya adalah pada penelitian ini kurang beragamnya jenis pekerjaan sehingga subjek penelitian cenderung mengelompok pada satu bidang yaitu pada bidang Conventional.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-197-PSI
Uncontrolled Keywords:	Kesesuaian minat; kepuasan kerja; karyawan.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	14 Dec 2021 01:43
Last Modified:	16 Mar 2022 02:12
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9194

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository