Merimba, Rengga (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RUSLAM CEMPAKA PUTIH DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01. COVER.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
04. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (505kB) | Preview |
|
|
Text
05. ABSTRAK.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
09. BAB I.pdf Download (257kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB) |
|
|
Text
11. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB) |
|
|
Text
12. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB) |
|
|
Text
13. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB) |
|
|
Text
14. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB) |
|
|
Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (230kB) | Preview |
|
|
Text
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Ruslam Cempaka Putih. Teknik pengambilan sampel pada studi kasus karyawan defisi cleaning servis PT Ruslam Cempaka Putih yang digunakan adalah teknik sampel sampling Jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 93 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Motivasi,pada PT Ruslam Cempaka Putih telah memenuhi standar syariat dalam Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1213-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan motivasi dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 03 Aug 2021 07:14 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 03:32 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9085 |
Actions (login required)
 |
View Item |