KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH TIGA BERLIAN JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Ferdiana, Anita (2020) KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH TIGA BERLIAN JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text COVER.pdf Download (191kB) \| Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (261kB) \| Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (577kB) \| Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (335kB) \| Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (978kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (508kB) \| Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN ANITA.pdf Download (239kB) \| Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh mediasi kepuasan kerja antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 53 karyawan. Data dilakukan dengan teknik sensus melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, pengujian instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji sobel melalui SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) kepuasan kerja memediasi dan berpengaruh signifikan terhadap hubungan kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan, (7) kepuasan kerja tidak memediasi antara hubungan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja pada karyawan PT Anugrah Tiga Berlian sudah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-1211-FE
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kinerja karyawan, kepuasan kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User:	Mr. Administrator System Admin
Date Deposited:	30 Jul 2021 08:44
Last Modified:	21 Jun 2022 07:29
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9083

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository