Ferdiana, Anita (2020) KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH TIGA BERLIAN JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
COVER.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (577kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (335kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (978kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (508kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN ANITA.pdf Download (239kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh mediasi kepuasan kerja antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 53 karyawan. Data dilakukan dengan teknik sensus melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif, pengujian instrument penelitian, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji sobel melalui SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (6) kepuasan kerja memediasi dan berpengaruh signifikan terhadap hubungan kepemimpinan transformasional dengan kinerja karyawan, (7) kepuasan kerja tidak memediasi antara hubungan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Menurut pandangan Islam kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja pada karyawan PT Anugrah Tiga Berlian sudah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1211-FE |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, kinerja karyawan, kepuasan kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 30 Jul 2021 08:44 |
| Last Modified: | 21 Jun 2022 07:29 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9083 |
Actions (login required)
 |
View Item |