Siregar, Mustika Ema Linda (2020) Peran Leisure Satisfaction terhadap Employee Well-Being pada Karyawan Generasi Milenial serta Tinjauannya Menurut Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER_MUSTIKA EMA LINDA SIREGAR.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text
3. Lembar Pengesahan-Mustika Ema Linda Siregar.pdf Download (229kB) | Preview |
|
|
Text
7. ABSTRAK_MUSTIKA EMA LINDA.pdf Download (322kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB 1_MUSTIKA EMA LINDA SIREGAR.pdf Download (412kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
13. BAB 2_MUSTIKA EMA LINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB) |
|
|
Text
14. BAB 3_MUSTIKA EMA LINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (844kB) |
|
|
Text
15. BAB 4_MUSTIKA EMA LINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (531kB) |
|
|
Text
16. BAB 5_MUSTIKA EMA LINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (608kB) |
|
|
Text
17. BAB 6_MUSTIKA EMA LINDA.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
|
|
Text
18. DAFTAR PUSTAKA_MUSTIKA EMA LINDA S.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
2. LEMBAR PERNYATAAN_MUSTIKA EMA LINDA SIREGAR.pdf Download (276kB) | Preview |
Abstract
Karyawan generasi milenial memiliki tingkat kesejahteraan psikologis yang rendah. Selain itu, dibandingkan generasi lainnya, generasi milenial lebih peduli menghabiskan waktu pribadi atau waktu luang dengan olahraga, hobi, atau bersosialisasi dengan teman (leisure activity). Tingkat kepuasan individu akan kegiatan waktu luangnya (leisure satisfaction) ditemukan memiliki pengaruh terhadap kesejahteraan psikologis. Kesejahteraan psikologis merupakan domain dari employee well-being. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peranan leisure satisfaction terhadap employee well-being pada karyawan generasi milenial. Sampel penelitian ini adalah 81 karyawan generasi milenial berusia 20-40 tahun, yang direkrut menggunakan teknik incidental sampling. Penelitian ini menggunakan alat ukur LSS versi pendek untuk mengukur leisure satisfaction dan EWB Scale untuk mengukur employee well-being. Kedua skala yang digunakan telah diadaptasi ke dalam Bahasa Indonesia dan memiliki reliabilitas dan validitas yang baik. LSS versi pendek memiliki Cronbach's Alpha 0.918 dan EWB Scale memiliki Cronbach's Alpha 0.970. Dari hasil uji regresi ditemukan bahwa leisure satisfaction berperan secara signifikan terhadap employee well-being pada karyawan generasi milenial (R2=0.221, p<0,01). Dalam perspektif Islam, leisure satisfaction berperan terhadap employee well-being pada karayawan generasi milenail. Hasil penelitian ini dapat menjadi referensi untuk perusahaan dan karayawan untuk memperhatikan leisure satisfaction agar dapat meningkatkan employee well-being.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-364-PSI |
| Uncontrolled Keywords: | Leisure Satisfaction, Employee Well-Being, Karyawan Generasi Milenial |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 30 Jun 2021 03:08 |
| Last Modified: | 03 Aug 2022 02:13 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/9040 |
Actions (login required)
 |
View Item |