ROSADI, IMRON (2020) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM : (Studi Kasus Pada Karyawan PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 1 JAKARTA Unit SDM Dan Keuangan). Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
i COVER.pdf Download (11kB) |
|
|
Text
iv LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (244kB) |
|
|
Text
LEMBAR PERNYATAAN-IMRON ROSADI 1202016070.pdf Download (362kB) | Preview |
|
|
Text
v-vi ABSTRAK DAN ABSTRACT.pdf Download (218kB) |
|
|
Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (446kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (281kB) |
|
|
Text
BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB) |
|
|
Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB) |
|
|
Text
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (736kB) |
|
|
Text
BAB V SUDUT PANDANG ISLAM.pdf Restricted to Registered users only Download (559kB) |
|
|
Text
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
|
Text
Lampiran1 Kuesioner.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh motivasi, komitmen organisasional, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta Unit SDM dan Keuangan dengan jumlah sampel 50 responden. Data dikumpulkan menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (2) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (4) secara simultan seluruh variabel berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dalam tinjauan Islam menjelaskan bahwa berkerja merupakan sebuah ibadah, maka dari itu berkerjalah sesuai dengan aturan dan syari’at Islam, Sehingga dapat merasakan kepuasan kerja dengan wujud syukur, ikhlas dan sabar.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-1191-FE |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi, komitmen organisasional, lingkungan kerja , kepuasan kerja |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:38 |
| Last Modified: | 17 Mar 2022 07:44 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/8844 |
Actions (login required)
 |
View Item |