Search for collections on Universitas YARSI Repository

+ Advanced search

PENGARUH KOMPETENSI, KETERLIBATAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Karyawan PT. Fresnel Perdana Mandiri)

FATHARINE, ANDINI RIMA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KETERLIBATAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Karyawan PT. Fresnel Perdana Mandiri). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img] Text
1. COVER.pdf
Download (13kB)
[img] Text
4. LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf
Download (419kB)
[img] Text
5. ABSTRAK.pdf
Download (185kB)
[img] Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (410kB)
[img] Text
9. BAB I.pdf
Download (469kB)
[img] Text
10. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
[img] Text
11. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (236kB)
[img] Text
12. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (542kB)
[img] Text
13. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (926kB)
[img] Text
14. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (198kB)
[img] Text
2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf
Download (350kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian adalah Karyawan PT. Fresnel Perdana Mandiri. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, Uji t (parsial) dan Uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. (2) keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. (3) komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Menurut pandangan Islam, sebagai seorang muslim harus menuntut ilmu dan bekerja keras dengan niat beribadah kepada Allah SWT. Karyawan yang berilmu dan bekerja keras senantiasa akan memiliki kompetensi yang baik, selalu aktif terlibat dalam pekerjaannya, dan memiliki komitmen yang tinggi sehingga dapat dengan mudah bersikap tolong-menolong kepada rekan kerjanya yang disertai rasa ikhlas dan syukur kepada Allah SWT.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-1185-FE
Uncontrolled Keywords: Kompetensi, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:38
Last Modified: 04 Feb 2022 06:40
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/8837

Actions (login required)

View Item View Item