Miranty, Mutia Carina (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (STUDI KASUS KANTOR PUSAT PT. PELAYARAN NASIONAL INDONESIA). Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 01. COVER.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 1202012051.pdf Download (5kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB I.pdf Download (228kB) | Preview
Preview	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (230kB) | Preview
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text 9. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text 11. Lampiran 1.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan sumber data pada penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden yang digunakan sebagai sampel adalah 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan tingkat signifikan 5%. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan variabel budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item