Heriyanto, Heriyanto (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR PARTS CENTER CIBITUNG BAGIAN PART LOGISTIC QUALITY DAN DILIHAT TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 1. Cover Skripsi.pdf Download (101kB)
	Text 5. Skripsi Abstrak Indonesia.pdf Download (86kB)
	Text 12. BAB I.pdf Download (169kB)
	Text 18. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB)
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text 15. AB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text 17..BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Astra Daihatsu Motor Parts Center Cibitung pada bagian part logistic quality. Analisis data ini menggunakan uji t dan uji f. Pada uji t variabel kompensasi nilai t hitung sebesar 16.731 sedangkan pada nilai t tabel sebesar 1.990 yang berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 16.731 > 1990, yang artinya nilai kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Pada uji t variabel kepuasan kerja nilai t hitung sebesar 2.828 sedangkan nilai t tabel sebesar 1.990 yang berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 2.828 > 1990, yang artinya nilai kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Pada uji f hasil perhitungan uji f sebesar 259.080 sementara nilai f tabel sebesar 3.112 Ini berarti bahwa f hitung (259.080) > f tabel (3.112) dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama terhadap terhadap produktivitas kerja (Y).

Actions (login required)

View Item