PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR PARTS CENTER CIBITUNG BAGIAN PART LOGISTIC QUALITY DAN DILIHAT TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM

Heriyanto, Heriyanto (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR PARTS CENTER CIBITUNG BAGIAN PART LOGISTIC QUALITY DAN DILIHAT TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. Cover Skripsi.pdf Download (101kB) \| Preview
Preview	Text 5. Skripsi Abstrak Indonesia.pdf Download (86kB) \| Preview
Preview	Text 12. BAB I.pdf Download (169kB) \| Preview
Preview	Text 18. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB) \| Preview
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text 14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text 15. AB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB)
	Text 16. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text 17..BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (162kB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Astra Daihatsu Motor Parts Center Cibitung pada bagian part logistic quality. Analisis data ini menggunakan uji t dan uji f. Pada uji t variabel kompensasi nilai t hitung sebesar 16.731 sedangkan pada nilai t tabel sebesar 1.990 yang berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 16.731 > 1990, yang artinya nilai kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Pada uji t variabel kepuasan kerja nilai t hitung sebesar 2.828 sedangkan nilai t tabel sebesar 1.990 yang berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 2.828 > 1990, yang artinya nilai kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Pada uji f hasil perhitungan uji f sebesar 259.080 sementara nilai f tabel sebesar 3.112 Ini berarti bahwa f hitung (259.080) > f tabel (3.112) dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, artinya kompensasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan atau bersama-sama terhadap terhadap produktivitas kerja (Y).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-541-FE
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:35
Last Modified:	25 Apr 2024 08:19
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7829

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository