Kahfi, Reza Khairul (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN DIVISI MANUFAKTUR PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR DITINJAU DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1. COVER.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 1202012061.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (232kB) | Preview |
|
|
Text
Dafpus.pdf Download (73kB) | Preview |
|
Text
BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (107kB) |
||
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (919kB) |
||
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) |
||
Text
BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) |
||
Text
BAB VI .pdf Restricted to Registered users only Download (16kB) |
||
Text
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja pada karyawan divisi manufaktur PT. Astra Daihatsu Motor. Pada penelitian ini variabel bebas adalah kepemimpinan dan pelatihan, variabel terikat adalah prestasi kerja. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, hasil analisis menunjukan bahwa kedua faktor kepemimpinan dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Pengujian hipotesis menggunakan Uji T menunjukan bahwa dua variabel independen yang diteliti yaitu Kepemimpinan dan Pelatihan terbukti secara positif dan signifikan mempengaruhi variabel dependen. Kemudian melalui Uji F dapat diketahui variabel kepemimpinan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap prestasi kerja. Angka Adjusted R square sebesar 0.429 menunjukan bahwa 42.9 persen variasi prestasi kerja bisa dijelaskan oleh kedua variabel independen yang digunakan dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya 57.1 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian. dalam Islam pemimpin yang berpedoman pada sifat kenabian dapat melahirkan atau menciptakan generasi-generasi yang baik dan dapat meraih prestasi kerja yang di harapkan, yang terjadi pada pemimpin PT. Astra Daihatsu Motor adalah pemimpin dapat menjalankan tanggungjawab dan fungsinya sebagai pemimpin, akan tetapi belum bisa menerapkan sifat Tabligh kepada karyawannya dengan baik. Islam mendorong untuk melakukan pelatihan terhadap para karyawan dalam menunaikan tanggungjawab dalam pekerjaannya. Yang terjadi pada PT. Astra Daihatsu Motor dalam meningkatkan kemampuan para karyawannya sudah sesuai dengan kaidah Islam, seperti memberikan materi pelatihan dengan baik, mempunyai fasilitas yang mendukung program pelatihan dan mempunyai instruktur yang handal.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Additional Information: | S-544-FE |
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Pelatihan, Prestasi kerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:35 |
Last Modified: | 25 Apr 2024 08:40 |
URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7819 |
Actions (login required)
View Item |