Subahan, Rizki Ramdani (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus pada Rumah Sakit Pusat Pertamina). Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
01.COVER.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 1202012063.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
05.BAB I.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
11.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (140kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
06.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
|
|
Text
07.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) |
|
|
Text
08.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB) |
|
|
Text
09.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) |
|
|
Text
10.BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
|
Text
12.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB) |
Abstract
Motivasi Kerja adalah bagaimana cara mendorong gairah kerja bawahan, agar mereka mau bekerja keras dengan memberikan semua kemampuan dan keterampilan untuk mewujudkan tujuan perusahaan. Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja diyakini mempengaruhi motivasi karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi Kompensasi dan membaiknya Lingkungan Kerja maka semakin tinggi motivasi Kerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan kompensasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif. Model penelititan yang digunakan adalah kuantitatif. Tujuan penelitian ini mempengaruhi tentang Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja. Objek penelitian adalah Rumah Sakit Pusat Pertamina. Hasil penelitian ini menunjukkan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif terhadap Motivasi Kerja. Kompensasi Kerja berpengaruh secara positif terhadap Motivasi Kerja. Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-583-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kompensasi Kerja, Motivasi Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:35 |
| Last Modified: | 03 May 2024 10:41 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7816 |
Actions (login required)
 |
View Item |