Andrian, Lukman (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAMINAN PEMBIAYAAN ASKRINDO SYARIAH DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover-1202012040.pdf Download (56kB) |
|
Text
ABSTRAK 1202012040.pdf Download (28kB) |
|
Text
Bab 1.pdf Download (184kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (177kB) |
|
Text
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) |
|
Text
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB) |
|
Text
Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah baik secara parsial maupun simultan serta untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja kinerja terdahap karyawan PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah dari sudut pandang Islam. Penelitian Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini merupakan studi kasus pada PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah dengan mengumpulkan data menggunakan kuesoner. Studi populasi seluruh karyawan di PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah berjumlah 66 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada Motivasi parsial signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah. Sebagian ada pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah. Sementara secara bersamaan ada pengaruh antara motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah. Berdasarkan analisis koefisien determinasi diperoleh nilai 64,8%, yang memberikan arti bahwa pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan Kinerja Karyawan PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah sebesar 64,8%. PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah dalam menciptakan kinerja yang baik yang dilakukan dengan cara untuk memotivasi karyawan untuk memberikan ide-ide yang bekerja tidak hanya memenuhi hidup mereka tetapi hanya sebagai kewajiban untuk menyembah Allah setelah ibadah fardlu lainnya. Bekerja untuk hidup adalah kasus khusus dalam pandangan Islam. Selain itu, PT. Jaminan Pembiayaan Askrindo Syariah meningkatkan kinerja karyawan dengan menciptakan rasa kepuasan karyawan terhadap pekerjaan yaitu dengan menerapkan prinsip bersyukur kepada Allah SWT.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | S-571-FE |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:35 |
| Last Modified: | 02 May 2024 13:16 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7797 |
Actions (login required)
 |
View Item |