Ardacandra, Faisal (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DANA PENSIUN PERTAMINA DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text 01.COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN (2).pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text LEMBAR PERNYATAANN.pdf Restricted to Registered users only Download (432kB)
	Text ABSTRAK (2).pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text 03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text 09.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text 04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text 05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text 06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (574kB)
	Text 07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text 08. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text 10.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (630kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap variabel motivasi kerja. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi dengan pendekatan Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap variabel motivasi kerja. Secara statistic baik parsial maupun simultan menunjukkan bahwa koefisien regresi yang dihasilkan signifikan pada level 5%. Nilai R 2 adj sebesar 36.6%. Hal tersebut menunjukkan bahwa variasi pada variabel motivasi kerja sebesar 36.6% dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja. Upaya yang dilakukan Dana Pensiun Pertamina dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan yaitu dengan memberikan dorongan kepada karyawannya dengan memberikan gaya kepemimpinan yang amanah dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Dana Pensiun Pertamina memandang bahwa pimpinan itu adalah term ulu al-mar, yaitu pribadi yang memegang kendali urusan kehidupan, besar ataupun kecil, seperti pemimpin negara, atau pemimpin keluarga, bahkan pemimpin diri sendiri juga termasuk di dalamnya, sehingga dalam memimpin karyawannya harus mempunyai sifat amanah. Sedangkan dalam menciptakan lingkungan kerja Dana Pensiun Pertamina membangun hubungan yang bersifat horizontal, hal tersebut bertujuan agar tercipta suasana kondusif dan kekeluargaan. Jika dalam lingkungan kerja seorang pemimpin memiliki wajah yang selalu cemberut dan menunjukkan wajah yang banyak masalah, maka hal tersebut akan memberikan pengaruh terhadap bawahan/karyawan lain, sehingga kondisi dilingkungan kerjanya menjadi kurang nyaman.

Actions (login required)

View Item