Melinda, Noviana Bella (2017) Pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap prestasi pada sekretariat Kabinet RI ditinjau dari sudut panfdang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1-COVER SKRIPSI BELLA.pdf Download (9kB) | Preview
	Text LEMBAR PENGESAHAN-NOVIANA.docx Download (272kB)
Preview	Text ABSTRAK-NOVIANA.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text 10-DAFTAR PUSTAKA BELLA REVISI.pdf Download (373kB) | Preview
Preview	Text 4-BAB I BELLA revisi.pdf Download (362kB) | Preview
	Text 5-BAB II BELLA.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text 6-BAB III BELLA.pdf Restricted to Registered users only Download (417kB)
	Text 7-BAB IV BELLA.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB)
	Text 8-BAB V BELLA.pdf Restricted to Registered users only Download (800kB)
	Text 9-BAB VI BELLA.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (255kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan iklim organisasional terhadap prestasi kerja di Sekretariat Kabinet RI. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Sekretariat Kabinet RI. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sample bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 30 karyawan. Maka sampel jenuh adalah sensus. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validasi dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasional dan iklim organisasional dapat menjadi model yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja (α <0,05).

Actions (login required)

View Item