Search for collections on Universitas YARSI Repository

+ Advanced search

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR PLANT CAKUNG JAKARTA TIMUR DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Bagian Perakitan Motor)

Afiefah, Nur Fidyan (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUZUKI INDOMOBIL MOTOR PLANT CAKUNG JAKARTA TIMUR DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada Bagian Perakitan Motor). Diploma thesis, Universitas YARSI.

[img] Text
1. cover.pdf
Download (102kB)
[img] Text
4. lembar panitia sidangpdf.pdf
Download (1MB)
[img] Text
6. abstrak (indonesia) pdf.pdf
Download (93kB)
[img] Text
18. daftar pustakapdf.pdf
Download (197kB)
[img] Text
12. bab 1pdf.pdf
Download (143kB)
[img] Text
13. bab 2pdf.pdf
Restricted to Registered users only
Download (194kB)
[img] Text
14. bab 3pdf.pdf
Restricted to Registered users only
Download (216kB)
[img] Text
15. bab 4pdf.pdf
Restricted to Registered users only
Download (318kB)
[img] Text
16. bab 5pdf.pdf
Restricted to Registered users only
Download (427kB)
[img] Text
17. bab 6pdf.pdf
Restricted to Registered users only
Download (95kB)
[img] Text
2. Lembar Pernyataan.pdf
Download (487kB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cakung, tepatnya bagian perakitan motor (assembling) yang berjumlah 32 karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan teknik sensus melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis dan pengujian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.(3) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Di dalam Islam pemberian kompensasi dalam bentuk gaji, upah dan bonus sesuai dengan tingkat kebutuhan. Hal ini sesuai dengan kompensasi pada PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cakung, kompensasi yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan karyawan. Didalam Islam harus memberikan ketenangan dan kenyamanan didalam sebuah tempat kerja. Hal ini sesuai dengan lingkungan kerja pada PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cakung yang mempunyai suasana kerja nyaman dan kondusif. Kompensasi dan lingkungan kerja pada PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Cakung Jakarta Timur sudah cukup baik dan meningkat maka kepuasan kerja juga semakin baik dan meningkat lagi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: S-670-FE
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
L Education > L Education (General)
Depositing User: Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited: 09 Feb 2021 02:35
Last Modified: 02 Mar 2022 08:09
URI: http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7693

Actions (login required)

View Item View Item