Sawendah, Yenu (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, SEMANGAT KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM (Studi Kasus Pada PT Sugity Creatives). Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (88kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (85kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN PANITIA SIDANG.pdf Download (160kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN .pdf Download (166kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (240kB)
	Text BAB I.pdf Download (537kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (739kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, semangat kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sugity Creatives. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sugity Creatives. Data Penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer) dengan mengambil sampel sebanyak 94 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak. Metode analisis menggunakan uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas), dan uji hipotesis secara parsial T dan secara simultan F. Hasil penelitian ini menyatakan: Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta Pengaruh Motivasi kerja, Semangat kerja dan Beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item