PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING (CABANG CAKUNG) DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM

Wati, Rani Ambar (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. MITSUBISHI KRAMA YUDHA MOTORS AND MANUFACTURING (CABANG CAKUNG) DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text 1. COVER SKRIPSI PRINT.pdf Download (16kB) \| Preview
Preview	Text 4. Lembar Pengesahan Sidang.pdf Download (279kB) \| Preview
Preview	Text 2. lembar pernyataan.pdf Download (487kB) \| Preview
Preview	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (238kB) \| Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (214kB) \| Preview
Preview	Text 14. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI PRINT.pdf Download (304kB) \| Preview
	Text 9. BAB II SKRIPSI PRINT.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text 10. BAB III SKRIPSI PRINT.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB)
	Text 11. BAB IV SKRIPSI PRINT.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB)
	Text 12. BAB V SKRIPSI PRINT.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB)
	Text 13. BAB VI SKRIPSI PRINT.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text 15. LAMPIRAN SKRIPSI SETELAH REVISI SIDANG print.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT. Mitsubishi Krama Yudha Motors and Manufacturing pada Department General Office dan Technical Office. Penelitian ini menggunakan sensus sebagai teknik sampling dengan menggunakan 70 karyawan sebagai responden. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner sebagai pengumpulan data. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja α 0,011 (< 0,05), kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja α 0,000 (< 0,05), lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja α 0,003(< 0,05). Secara simultan semua variabel independen berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	29 Mar 2022 07:16
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7562

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository