Sellyanti, Sellyanti (2018) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (CABANG MANGGA DUA) DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
Cover.pdf Download (120kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesaha fix .pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pernyataan.pdf Download (240kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (219kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (174kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN FIX.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB) |
Abstract
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dilakukan dengan tehnik angket Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dilakukan dengan teknik angket melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (Cabang Mangga Dua) yang berjumlah 50 orang. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Menurut tinjauan Islam bahwa pekerjaan yang dilakukan dengan niat beribadah kepada Allah yang berkaitan dengan motivasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja menunjukan bahwa pekerjaan tersebut diperbolehkan namun harus sesuai dengan syari’at Islam.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan kepuasan kerja. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 30 Mar 2022 02:50 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7556 |
Actions (login required)
 |
View Item |