PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (CABANG MANGGA DUA) DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM

Sellyanti, Sellyanti (2018) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (CABANG MANGGA DUA) DAN TINJAUANNYA DALAM SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text Cover.pdf Download (120kB) \| Preview
Preview	Text lembar pengesaha fix .pdf Download (273kB) \| Preview
Preview	Text lembar pernyataan.pdf Download (240kB) \| Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (219kB) \| Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (301kB) \| Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (174kB) \| Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text LAMPIRAN FIX.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dilakukan dengan tehnik angket Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data dilakukan dengan teknik angket melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. CLIPAN FINANCE INDONESIA Tbk (Cabang Mangga Dua) yang berjumlah 50 orang. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Menurut tinjauan Islam bahwa pekerjaan yang dilakukan dengan niat beribadah kepada Allah yang berkaitan dengan motivasi, budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja menunjukan bahwa pekerjaan tersebut diperbolehkan namun harus sesuai dengan syari’at Islam.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan kepuasan kerja.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BJ Ethics H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	30 Mar 2022 02:50
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7556

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository