Pritiati, Karisma Sukma (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Oakwood Premier Cozmo Jakarta tinjauannya Dalam Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

Preview	Text COVER.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (650kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK B.Indonesia.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (344kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (375kB) | Preview
	Text BAB II LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB IV PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (709kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text BAB VI PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (612kB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja terhadap turnover intention. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 150 karyawan. Data dilakukan dengan teknik sempel convienence sampling. Analisis hipotesis baik secara parsial maupun secara simultan dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kepuasan kerja memiliki pengaruh negative dan signifikan terhadap turnover inetention (2) stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover inetention (3) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover inetention. Menurut Islam yaitu bahwa segala sesuatu yang dikerjakan sesuai dengan syariat Islam, maka Allah telah memberikan balasan sesuai dengan apa yang dikerjakan dan Allah telah menjanjikan kepada umatnya yang beramal saleh dan beriman kepadanya akan diberikan ampunan dan pahala yang besar.

Actions (login required)

View Item