Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dan Tinjauannya Dalam Sudut Pandang Islam

Tanjung, Fariez Zarmen (2018) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dan Tinjauannya Dalam Sudut Pandang Islam. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER.pdf Download (39kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (38kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (86kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (103kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB)
	Text BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero). Populasi penelitian ini adalah karyawan divisi sumber daya manusia pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) yang berjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Di dalam Islam memberikan kompensasi adalah suatu hal yang wajib bagi manusia yang telah menjalankan tugasnya dengan rasa ikhlas. Kondisi lingkungan kerja juga sangat berpengaruh bagi karyawan, karena memberikan lingkungan yang sehat, aman dan juga nyaman sangat dianjurkan dalam Islam. Begitu juga disiplin kerja, di dalam Islam sikap kedisiplinan sangat baik untuk dilakukan bagi meningkatkan kinerja karyawan. Sebagaimana manusia dalam kehidupan seharihari memerlukan aturan atau tata tertib dengan tujuan segala tingkah lakunya sudah berjalan sesuai dengan aturan yang ada. Sebagaimana firman Allah SWT dalam QS. At-Taubah (9): 105.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-815-FE
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Mar 2022 03:39
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7549

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository