Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Toyota Astra Auto 2000 cabang Yos Sudarso

Wulandari, Septyani (2018) Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Toyota Astra Auto 2000 cabang Yos Sudarso. Diploma thesis, Universitas YARSI.

	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (16kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text BAB I.pdf Download (240kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN-WULANDARI.pdf Download (104kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN-WULANDARI.pdf Download (101kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi dan penghargaan kerja. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada PT. Toyota Astra Auto 2000 cabang Yos Sudarso Jakarta Utara.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel convinience sampling. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey dengan instrumen kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (3) Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. (4) Secara simultan seluruh variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja. Menurut pandangan Islam, suatu pencapaian yang diperoleh seseorang atau organisasi dalam bekerja atau berusaha yang mengikuti kaidah-kaidah agama atau prinsip-prinsip ekonomi Islam dengan didukung dan diukur dari sudut pandang sumber daya manusia nya melalui motivasi, kompetensi, dan penghargaan untuk para karyawan dengan imbalan baik di dunia (materi) maupun di akhirat (pahala). Semua hal tersebut dapat berpengaruh baik terhadap prestasi kerja pada PT. Toyota Astra Auto 2000 Yos Sudarso Jakarta Utara. Jika berlandaskan ibadah, berfikir positif (husnudzon), keikhlasan, serta rasa syukur kepada Allah SWT.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Additional Information:	S-854-FE
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompetensi, Penghargaan, dan Prestasi kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor L Education > L Education (General)
Depositing User:	Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id
Date Deposited:	09 Feb 2021 02:34
Last Modified:	09 Mar 2022 07:52
URI:	http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7520

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Universitas YARSI Repository