Pradiffa, Alief Tito Septya (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA , MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) BAGIAN DIVISI SDM DAN TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM. Diploma thesis, Universitas YARSI.
|
Text
1.COVER.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
2.LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
4.LEMBAR PENGESAHAN SIDANG.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
5.ABSTRACT.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
8.BAB 1.pdf Download (410kB) | Preview |
|
|
Text
14.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (492kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.yarsi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9.BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (628kB) |
|
|
Text
10.BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB) |
|
|
Text
11.BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (764kB) |
|
|
Text
12.BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
13.BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text
16.LAMPIRAN DOKUMEN.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB) |
Abstract
Penelitian dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Lingkungan Kerja, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. TASPEN (PERSERO) yang berjumlah 80 orang. Pengambilan data dilakukan dengan teknik random sampling melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dengan melakukan pengujian hipotesis dan pengujian analisis regresilinier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) secara simultan seluruh variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Menurut Islam mengenai pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut memiliki sikap bertanggung jawab yang berarti apabila dilaksanakan hati akan merasa tentram dan terbebas dari suatu beban. Karena setiap pekerjaan itu akan dipertanggung jawabkan, baik dunia maupun di akhirat nantinya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Environment, Motivation, Communication, Employees Performance. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@yarsi.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 02:34 |
| Last Modified: | 07 Apr 2022 03:45 |
| URI: | http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7512 |
Actions (login required)
 |
View Item |